Ten behoeve van organisaties die geconfronteerd worden met ingrijpende veranderingen hebben wij een totaalaanpak ontwikkeld welke zich richt op de verschillende managementlagen binnen de organisatie. Samen met de opdrachtgever wordt besproken welke onderdelen in welk tempo in de organisatie zullen worden doorgevoerd.
Kern van deze totaalaanpak is een aantal workshops voor het topmanagement gericht op strategie en teamvorming en een aantal afzonderlijke workshops voor het middenmanagement gericht op inzicht, samenhang en instrumenten. Letterlijk spelenderwijs wordt managers, via het hanteren van leerinstrumenten, inzicht gegeven in hun handelen, de consequenties daarvan en hoe dit aan te passen binnen een veranderende organisatie.
Belangrijkste voordelen
- Participatieve aanpak
- Draagvlak vergroten
- Lerende organisatie