Om de persoonlijke effectiviteit te vergroten, los te komen uit vastgezette beelden, behoefte aan zelfreflectie of gewoon eens uit behoefte om tegen iemand aan te praten ondersteunen wij managers en bestuurders bij een individueel coachingstraject. De persoonlijke ontwikkeling staat daarbij centraal; de coach helpt.

Het begin van elk coachingstraject is een uitgebreide intake. Hierbij komen doelen en verwachtingen op tafel en de eigen motivatie. Vervolgens bestaat het traject uit een aantal gesprekken; de coach luistert, reflecteert en adviseert. Deze gesprekken kunnen wisselend zijn qua frequentie maar ook qua omgeving of locatie. Uiteindelijk gaat het erom dat de persoonlijke leerdoelen worden bereikt.

Belangrijkste voordelen

• Directe feedback
• Brede onafhankelijke kijk
• Eén op één relatie